才用八方、智纳百川

才用八方、智纳百川


    “江海之所以能为百谷之王者，以其善下之，是以能为百谷之王”。才用八方、智纳百川，犹如千条溪水汇入江海，不同背景、不同地域、不同层次的人才在通配这个大舞台撞击、融合、升华。我们要做行业品牌、百年通配，就是要不拘一格吸纳各类人才，对于每一位人才，我们虚位以待。
   “才用八方、智纳百川”，不仅体现在我们的人才引进上，更体现在我们对人才的培育和使用上。
绩效是检验人才的唯一标准



     不惟最好惟适用，不惟学历惟绩效。我们要激活各类人才的潜能，用目标来激励人才，用业绩来检验人才，真正做到“能者上、平者让、庸者下”，是保证企业永续经营、持续发展的基石。
     绩效的标准，不是一成不变的。昨天的成功并不代表今天的成功，更不能预示明天的成功。
     通配永远为充满动力的员工提供广阔的发展空间。